용의역할

서비스 이용약관

제1조

목적: 회원에게 제공하는 구인·구직 정보제공 서비스와 관련하여 본 업체와 회원 간의 권리와 의무, 책임 사항 및 회원의 서비스 이용절차에 관한 사항 규정을 목적으로 합니다

제2조 약관의 명시, 효력 및 변경

1. 본 업체(이하“용의 역할”이라 명명함)는 이 약관을 서비스를 이용하고자 하는 회원이 알 수 있도록 서비스가 제공되는 “용의 역할” 사이트에 게시합니다.
2. 본 업체가 이 약관을 개정하는 경우에는 개정된 약관의 적용 일자 및 개정 사유를 명시하여, 현행 약관과 함께 그 적용 일자 7일 이전부터 적용 일자 전날까지 위 1항의 방법으로 공지합니다. 개정된 약관은 적용 일자 이전으로 소급하여 적용되지 아니합니다.
3. 이 약관은 본 업체와 회원 간에 성립되는 서비스이용계약의 기본약정입니다. 본 업체는 필요한 경우 특정 서비스에 관하여 적용될 사항을 정하여 미리 공지할 수 있습니다. 회원이 이러한 개별약관에 동의하고 특정 서비스를 이용하는 경우에는 개별약관이 먼저 적용되고, 이 약관은 보충적인 효력을 갖습니다. 개별약관의 게시·변경에 관해서는 위 1항, 2항을 준용합니다.

제3조 관련 법령과의 관계

1.이 약관 또는 개별약관에서 정하지 않은 사항은 전기통신사업법, 전자거래기본법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률, 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 등 관련 법령의 규정과 일반적인 상 관례에 의합니다.

제4조 서비스 정의

1. “용의 역할”은 일용직 구인·구직 정보제공 서비스 사이트이자 업체명이며, 구인을 원하는 "사업주님 회원"과 구직을 원하는 "개인회원" 간의 구인·구직이 이루어질 수 있도록 온라인과 오프라인으로 정보를 제공하는 서비스를 말합니다.

제5조 용어의 정의

여기에서 용어란 일반적으로 건설·건축 현장이나 그 외 기업체, 가정 등등 사회적으로 널리 쓰이는 현장용어를 뜻합니다. (예: 직불-근로를 제공하고 현장에서 직접 노임을 직접 수령 및 지급. 직거래-현장 일이 끝난 후 구인자의 요청으로 소개소를 거치지 않고 몰래 출력하는 행위 등등)

6조 게시물의 저작권

1. 본 업체의 게시판에 회원이 등록한 게시물의 저작권은 제 3자의 권리를 침해하지 않는 한, 등록한 회원에게 속합니다.
2. 본 업체는 회원이 등록한 게시물을 검색 노출, 판촉, 홍보 및 기타의 자료로 무상 사용할 수 있습니다. (단, 회사는 해당 게시물을 등록한 회원이 게시물의 삭제와 함께 사용중지를 요청한 경우에는 즉시 사용을 중지합니다.)

제7조 게시물의 관리

1. 회원의 게시물이 "정보통신망법" 및 "저작권법" 등 관련법에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 게시물의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, 본 업체는 관련법에 따라 조치를 취하도록 합니다.
2. 본 업체는 1항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 본 업체 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 게시물에 대해 임시조치 등을 취할 수 있습니다.
3. 세부절차는 "정보통신망법" 및 "저작권법"이 규정한 범위 내에서 본 업체가 정한 내부규정에 따릅니다.

제8조 권리의 귀속

1. 서비스에 대한 저작권 및 지적 재산권은 본 업체에 귀속됩니다. 단, 회원의 게시물 및 제휴 계약에 따라 제공된 저작물 등은 제외합니다.
2. 본 업체는 서비스와 관련하여 회원에게 회사가 정한 이용조건에 따라 계정, 아이디, 콘텐츠 등을 이용할 수 있는 이용권만을 부여하며, 회원은 이를 양도, 대여, 판매, 담보 제공 등의 처분행위를 할 수 없습니다.

제9조 서비스이용료

1. “용의 역할”은 회원에게 정해진 수수료 외에 별도의 수수료는 받지 않습니다.
2. 서비스이용료의 별도의 부가세는 추후 논의 후 공지 합니다.
3. “용의 역할”은 필요한 경우 서비스이용료를 신설, 변경할 수 있으며, 신설 또는 변경사항은 공지사항을 통하여 공지합니다.
4. 본 업체는 거래 활성화 등을 위하여 서비스이용료 범위 내에서 특정 거래에 대한 서비스이용료를 할인할 수 있습니다. 또한, 본 업체는 특정 회원에게 서비스 이용료를 본 업체가 정하는 일정한 기준과 절차에 따라 조정 또는 면제할 수 있습니다.

10조 서비스이용료 결제방식 및 환불정책

1 포인트를 구매하여 결제 후 이용하는 것을 원칙으로 합니다.
2. 회원이 미리 포인트 구매한 경우 사용 기간은 90일이며, 이후 자동소멸됩니다,
3. 수수료 결제방식은 “용의 역할”의 필요에 의해 신설, 변경할 수 있으며, 신설 또는 변경사항은 공지사항을 통하여 공지합니다.
4. 시스템오류로 사이트 이용이 어려울 경우 전화 상담을 통해 배정요청과 구직자는 배정확정 후 수수료 은행 입금 후 진행확정 합니다
5. 수수료환불요청은 환불사유 확인 후에 환불가능합니다. (AM07:00~PM19:00)
6. 수수료환불 가능한 경우
- - 천재지변으로 작업취소.
- - 기타 납득확인 가능한 출근 미이행.
7. 수수료 환불 불가능 경우,
- - 납득 불가능한 출근 미이행.
- - 출근후 천재지변이나 기타 현장사정으로 작업중지된 경우에는 구인자와의 적정선에 서 노임과 함께 합의하는 것을 원칙으로 합니다.
- - 무단작업장 이탈귀가

제11조 배정요청과 배정받기

1. 사업주님 회원은 "용의 역할" 사이트를 통하여 배정요청(모바일 사용이 어려운 분은 전화 상담을 통해서 배정요청)을 하며, 직접 구직자에게 연락하여 현장출근 유도는 엄격히 금합니다. (직거래 적발 시 법적 조치)
2. 사업주님 회원은 배정요청 시 상호(개인사업자는 성명으로 대체), 성명, 연락처, 작업장 주소, 작업 시간, 작업종류(예: 목수 기공 또는 조공, 곰방 모래 1t 주택 2층, 잡일 등등), 노임 등을 기재해야 합니다.
3. 노임은 작업종료 후 구직자에게 즉시 지급하는 것을 원칙으로 합니다.
4. 작업 시간은 기본 오전 7~8:00~오후 17:00 으로 하며, 필요하면 구직자와 합의하에 연장근무와 야간근무를 할 수 있습니다.
5. 사업주님 회원은 작업 중에 구직자에게 휴식과 음료, 간식, 식사 등을 제공합니다.
6. 사업주님 회원은 작업 중 근무자의 안전을 위해 필요한 안전용품을 준비, 지급합니다.
7. 허위로 구인을 하지 않으며, 구직자에게 폭언·폭행, 반말 등과 인격을 모독하는 행위는 삼가야 합니다.
8. 초보 회원은 고단가 지원을 절대 금합니다. (숙련도 및 중노동, 업무미숙에 생산차질, 안전사고 등등. 뒷일, 청소, 구인자의 초보가능 요청 등등을 권장.)
9. 개인 회원은 회원등록 시 실명과 실주거지, 간단한 개인 이력(예: 철거 ‘상’, 철거‘중’, 잡일, 청소, 초보 등등)을 기재해야 합니다.
10. 수수료 결제 전에 꼭 구인 내용과 노임단가를 자세히 확인 후 결제합니다.
11. 구인자와 연결된 후 10분 전까지 약속장소 도착을 꼭 이행합니다.
12. 피치 못할 사정으로 현장작업이 불가능한 경우는 30분~1시간 전까지 구인자에게 꼭 연락하여서 적절한 조처를 하도록 합니다.

제12조 의무사항 및 준칙

1. 회원은 본 약관을 성실히 이행하며, 회원 정보 수집에 있어, 본 업체는 이용계약을 위하여 회원이 제공한 정보 외에도 수집목적 또는 이용목적 등을 밝혀 회원으로부터 필요한 정보를 수집할 수 있습니다. 이 경우, 본 업체는 회원으로부터 정보수집에 대한 동의를 받습니다.
2. 본 업체가 정보수집을 위하여 회원의 동의를 받는 경우, 정보의 수집목적 및 이용목적, 제3자에 대한 정보제공 관련 사항 (제공받는자, 제공목적, 제공정보의 내용)을 미리 명시하거나 통보합니다. 회원은 정보제공에 동의하더라도 언제든지 그 동의를 철회할 수 있습니다.
3. 회원은 정보를 사실대로 제공하여야 합니다. 본 업체는 회원이 제공한 정보의 정확성을 확인하기 위하여 관련 법령이 허용하는 범위 내에서 증빙자료의 제공을 요청할 수 있고, 회원이 부당하게 증빙자료를 제공하지 않는 경우 이용을 제한 탈퇴 처리할 수 있으며 이로 인한 책임은 회원에게 있습니다.
4. 본 업체는 아이디(ID) 등 서비스화면을 통하여 공개되는 정보를 제외한 회원정보를 수집시에, 밝힌 수집목적, 이용목적, 원활한 서비스의 제공 및 제공서비스의 확대 외의 용도로 사용하거나 당해 회원의 동의 없이 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 다음의 경우는 예외로 합니다. (사업주님회원과 개인회원이 배정요청과 배정받기를 할 경우, 회원간 연락처/ 이름/나이/자격증유,무/안전교육 이수증/업종경력 등은 양쪽에 공개됩니다.

제13조 개인정보 보호

1. 본 업체는 서비스를 통해 혹은 서비스 이행을 위해 취득한 회원의 개인정보 등이 유출되지 않도록 서비스 보안을 위해 필요한 시스템 및 솔루션 등의 설치, 담당직원에 대한 교육, 접근 제한 등 각종 보안대책을 마련하여 시행 합니다.
2. “용의역할” 서비스와 관련하여 발생하는 시스템 서비스 장애등(서비스 장애 발생시 전화배정으로 전환)에 대한 책임은 그 귀책사유가 있는 당사자에게 책임이 있습니다.
3. 개인정보의 보유 및 이용기간
- 1) 상법.전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 등 관계법령의 규정에 의하여 개인정보를 보관할 필요가 있는 경우 회사는 관계법령에서 정한 일정한 기간(5년)동안 정보를 보관하며, 보존기간 이후에는 지체 없이 개인정보를 파기합니다.
- 2) 본 업체는 개인정보 취급에 있어서 해당 개인정보보호에 적용되는 법령 및 기타규범을 준수합니다.

제14조 손해배상

1. 회원이 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 본 업체에 손해가 발생하게 되는 경우, 이 약관을 위반한 회원은 본 업체에 발생하는 모든 손해를 배상하여야 합니다.
2. 회원이 이 서비스를 이용함에 있어 행한 불법행위나 이 약관 위반행위로 인하여 본업체가 회원 이외의 제3자로부터 손해배상 청구 또는 소송을 비롯한 각종 이의제기를 받는 경우 해당 회원은 자신의 책임과 비용으로 본 업체를 면책 시켜야 하며, 본 업체가 면책되지 못한 경우 해당 회원은 그로 인하여 본 업체에 발생한 모든 손해를 배상하여야 합니다.

제15조 분쟁의 처리 및 관할 법원

1. "용의 역할" 서비스에 대한 불만 및 건의사항은 본 업체의 고객상담부서(고객센터 문의하기 또는 상담전화)에 문의하여 해결하고, 해결이 되지 않을 경우 자치단체(구청담당부서)에 구제를 신청할 수 있습니다.
2. 회원간 관련하여 발생하는 사업주님과 개인회원간의 모든 분쟁은 상호협의나 본 업체의 중재로 해결하며, 상호협의 불발 또는 본 업체의 중재에 의해 해결되지 않아 소송이 제기되어야 하는 경우, “용의 역할” 본부 또는 지역센터 의 소재지를 관할하는 법원을 관할 법원으로 합니다.

제16조 서비스 이용 제한

1. 본 업체는 구인구직 중개를 통한 거래의 안전성과 신뢰성을 위하여 이 약관에서 정한 바에 따라 회원자격을 정지하거나 서비스의 이용을 제한할 수 있습니다. 회원자격이 정지된 회원은 “용의 역할”서비스의 전체 또는 일부를 이용할 수 없습니다.
2.위법,부당행위의 회원이 다음 항목 중 하나에 해당하는 경우 회원자격을 정지하거나 서비스 제공을 거부 또는 제한할 수 있으며, 배상청구 및 법령에따라 소를 제기할 수 있습니다
- 1) 본 업체의 사이트에 타인 또는 타업체 스팸정보 전송 또는 악성코드 프로그램 유포 등 범죄 또는 불법행위에 이용한 경우
- 2) 타인의 명의를 부정 사용하여 회원 가입한 경우
- 3) 부당 또는 부정하게 타인의 아이디, 핸드폰번호를 사용하여 서비스를 이용한 경우
- 4) 게시판에 특정업체나 특정인을 욕설, 비방하거나 기타 명예를 손상한 경우
- 5) 게시판 등을 통하여 불법정보를 유통하거나 유통을 시도한 경우
- 6) "용의 역할" 사이트의 데이터를 정당한 권한 없이 스스로 또는 제3자를 통하여 복사, 퍼가기, 스크래핑 하거나 기타의 방법으로 상업적으로 이용한 경우
- 7) 회원이 제공한 정보 또는 그에 관한 증빙자료가 허위이거나 회사가 요청하는 증빙자료를 제공하지 않는 경우
- 8) 그 외 약관 또는 법령에 위반되거나 타인의 권리를 침해하는 행위가 있거나 그러한 위법, 부당한 행위가 있는 것으로 의심될 만한 상당한 이유가 있는 경우

제17조 이용 제한

1.업무수행 활동은 만 19세 이상 내국인 만 가능하며, 만 19세 이하 내국인과 심신미약자 및 무자격 외국인은 이용이 불가능합니다.

제18조 기타

1. 본 계약(약관)에 규정하지 않은 사항은 상호신의 원칙에 따라 업자와 개인간 합의 하에 결정하되, 합의되지 아니한 사항은 본 업체의 중재와 관계법령 및 일반 거래 관행에 의합니다.

제19조 책임제한

1."용의 역할"은 구인구직 정보제공서비스를 제공하는 통신판매 중개역할을 합니다. 따라서 본 업체를 통하여 제공하는 일용직 근로 정보는, 사업주님 회원이 자율적으로 등록한 정보를 바탕으로 구직자 회원이 자율적으로 배정받는 것과 관리자를 통하여 수동 배정받는 ‘혼합배정’으로 합니다.
2.“용의역할”은 회원간 근로 정보를 중개하고 근로 연결을 목적으로 하는 중개자이므로 배정 확정 후 구직자의 출퇴근 사고나 사업장에서 발생하는 산재 사망·사고 등 안전사고와 기타 대물, 대인 사고에 대해서 민, 형사상 일체 책임을 지지 않습니다.
3.“용의 역할”은 천재지변이나 이에 준하여 서비스를 이용할 수 없는 경우 책임지지 않습니다.
4. “용의 역할”은 구인자가 허위로 게재한 구인 정보에 대해 구직자의 피해에 책임을 지지 않습니다.
5. 구인자분들은 구직자의 현장 도착 전후 신분확인과 안전교육 이수증, 기타 자격증 확인을 꼭 하시길 부탁드립니다.

※ 이 약관은 2020년 8월16일부터 적용됩니다.

이용 가이드